Vì sao bạn ứng tuyển vào vị trí này? Vì sao bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

Vì sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?

Hoặc

Vì sao bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

Đây là câu hỏi phỏng vấn khá phổ biến, UV rất hay được hỏi câu này trong các buổi phỏng vấn tìm việc

 Câu trả lời thường thấy, đại ý là:

• Tôi muốn được học hỏi và phát triển nhiều hơn và tôi thấy vị trí này rất phù hợp với kinh nghiệm của tôi trước đây
• Tôi thích sản phẩm/ngành nghề của công ty anh/chị và tôi muốn được phát triển trong lĩnh vực/ngành nghề này
• Tôi có tìm hiểu và được biết công ty anh/chị có môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển (Các bạn trẻ hay trả lời theo hướng này)

Vậy câu trả lời như thế nào là phù hợp nhất? Mình xin chia sẻ góc nhìn cá nhân ở 2 phương diện:

1️⃣  Ứng viên – Người trả lời phỏng vấn

Khi nhận được bất kỳ câu hỏi nào trong buổi phỏng vấn, mình nên suy nghĩ thật kỹ trước khi trả lời: Người hỏi mình mong muốn điều điều? Muốn lắng nghe hay nhân định điều gì khi họ đặt câu hỏi này? Mục đích/ý nghĩa của câu hỏi này là gì,…bạn có thể xin phép người hỏi cho mình thời gian suy nghĩ (Miễn đừng quá lâu) và không ai ép chúng ta phải trả lời ngay.

Vậy nghĩ xem Nhà TD mong đợi điều gì từ câu hỏi này, có thể là:

• Thử thách độ tự tin của UV
• Muốn thấy được UV có “biết mình biết ta”
• Muốn biết UV có thực sự tìm hiểu kỹ về công việc, công ty khi ứng tuyển hay chưa
• Muốn biết UV tìm kiếm điều gì ở công việc mới để liệu rằng công việc chỗ mình đang tuyển có phù hợp với điều mà UV tìm kiếm

Để chia sẻ đầy đủ các ý trên có thể xem xét hướng trả lời sau:

• Bạn phải đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu tường tận về công việc mà mình đang ứng tuyển, nếu chưa rõ, bạn có thể xin phép nhà TD được hỏi vài câu để hiểu hơn về công việc, công ty, team,… trước khi trả lời câu hỏi này
• Chia sẻ để nhà TD thấy được (Cũng là những điều mà UV cần tìm hiểu ở trên)

 Nhà TD/Người đang PV mình mong muốn người phụ trách vị trí này vào sẽ giải quyết vấn đề gì cho họ, cho team của họ

 Để giải quyết được vấn đề trên thì vị trí này cần làm cụ thể những công việc gì

 Để làm được những công việc đó thì cần những kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức gì

 Để có thể làm việc hiệu quả với người sếp đó hay với team đó thì cần thích nghi, hoà nhập với một môi trường, phong cách, văn hoá làm việc như thế nào

 Và cuối cùng là bản thân mình (UV) có những điểm gì từ các ý trên?  Thể hiện/chia sẻ để người PV thấy được những điểm đó hay nói đúng hơn là chứng minh cho Nhà TD thấy được mình phù hợp như thế nào với vị trí đang ứng tuyển.

Thỉnh thoảng trong quá trình tuyển dụng, mình gặp được những UV họ rất tâm huyết với công việc dự tuyển, đi phỏng vấn là chuẩn bị sẵn một bài present về công ty, về những vấn đề liên quan đến vị trí mà họ đang phỏng vấn, sau khi PV xong họ xin phép chia sẻ về nội dung mà họ đã chuẩn bị, và mình chưa thấy UV nào như thế mà công ty không chọn mời hợp tác.

Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi này chính là phải thực sự hiểu rõ về Job mà mình đang ứng tuyển, mà để hiểu được một cách tường tận, đầy đủ thì phải biết cách đặt câu hỏi cho Nhà TD, vậy nên để phỏng vấn hiệu quả thì kỹ năng ĐẶT CÂU HỎI là điều mà cần phải rèn luyện, trau dồi rất nhiều chứ không phải chỉ tìm hiểu cách trả lời.

2️⃣  Ở góc độ là Người phỏng vấn/Nhà TD:

Mình thường biến tấu câu hỏi này một chút:

• Bạn tìm kiếm/mong muốn điều gì ở công việc mới?
• Bạn có sẵn lòng nhận job này hay không? Còn điều gì khiến bạn e dè, đắn đo?
• Nếu bạn quyết định bắt đầu công việc mới ở đây thì điều gì ảnh hưởng đến quyết định này của bạn?

Và mình chỉ hỏi những ý này trước khi kết thúc buổi trao đổi và sau khi dành thời gian cho UV đặt câu hỏi. Với mình, mỗi câu hỏi đặt ra khi phỏng vấn (Như các câu hỏi ở trên) mình đều có động cơ/mục đích rõ ràng, xuất phát từ những mong muốn cũng như những hiểu biết trong việc phân tích tâm lý Ứng viên, điều này mình chia sẻ chi tiết trong các buổi đào tạo về Kỹ năng phỏng vấn cũng như các buổi coaching hỗ trợ tìm việc. Để tìm hiểu thêm các chương trình này bạn có thể tham khảo link bên dưới comment

Đây là chia sẻ dựa trên kinh nghiệm và quan điểm cá nhân, không nhất thiết trùng khớp với quan điểm người đọc. Thanh rất mong nhận được những chia sẻ, đóng góp của anh, chị và các bạn nếu có để cùng nhau học hỏi và phát triển.