Tuyển IT chưa bao giờ là DỄ?!

Đây là những câu hỏi mình thường nhận được từ Học viên trong lớp Tuyển dụng IT của Better You

Một trong những khó khăn khi tuyển IT job mà các bạn IT Recruiter hay chia sẻ là liên hệ UV không phản hồi (Add không accept hoặc chat seen không trả lời), tệ hơn là phản hồi theo kiểu như hình số 1

 

Không nên dành thời gian cho các UV trong tình huống (2) và (3), dành thời gian để search, tiếp cận thêm nhiều UV khác sẽ hiệu quả hơn

 

Với (1) thì tuỳ tình huống, việc duy trì câu chuyện với Ứng viên IT không dễ nhưng không phải là quá khó nếu bạn có kiến thức nền tảng về IT và biết cách quan sát, đặt câu hỏi gợi mở.

Tuy nhiên một lần nữa mình chia sẻ: Không nên mất thời gian cho các UV như trong hình 1 và từ tình huống này mình có một vài kinh nghiệm để giao tiếp tạo được thiện cảm cho dù bạn là UV hay bạn là Nhà TD:

Nên gọi đúng tên người mình đang trao đổi, trong hình 1, UV gọi mình là “bạn”, trong khi xem profile của UV này thì chắc bạn ấy nhỏ hơn mình tầm 9-10 tuổi

Chịu khó xem kỹ profile UV trước khi tiếp cận/chat để xưng hô phù hợp, nếu không chắc thì cứ gọi bạn

Ở góc độ UV, cho dù chưa có nhu cầu thay đổi công việc nhưng nếu có thể thì dành chút thời gian trả lời – “say no” với Recruiter, các bạn Recruiter sẽ rất cảm kích và có thêm động lực trong công việc của mình. Còn Recruiter nếu chat mà UV chỉ “seen” thì bạn vẫn có thể kiên trì thêm một chút và hỏi tiếp: Không biết anh/chị/bạn có nhận và xem được tin nhắn của em/mình không ạ? UV vẫn “seen” thì…thôi

 

Trên chặng đường tìm nhân tài cho công ty, thỉnh thoảng chúng ta sẽ gặp UV như hình 1 nhưng thực tế thì không nhiều, trong vòng 3 ngày mình tiếp cận khoảng 50 UV thì chỉ duy nhất 1 bạn như hình 1, còn lại đều là các bạn rất tử tế, thân thiện (hình 2), vậy nên có gặp UV khó chịu một chút thì cũng đừng nản các bạn nhé.