Apply qua các Job-board như VNW, CBD, JS, TVN (Thường là bặt vô âm tín sau khi ứng tuyển).
Bạn chịu khó lên LinkedIn tìm HR/Recruiter của cty khi thấy họ đăng tuyển, kết nối, tìm hiểu kỹ về job rồi gửi CV. Nếu Recruiter/HR đoạn này thấy bạn phiền và không nhiệt tình thì bái bai công ty luôn cho lẹ, dành thời gian cho job khác xứng đáng hơn
Cùng 1 chiếc CV đi apply tất cả các job thấy có vẻ phù hợp.
- Nên tìm hiểu kỹ công việc và các yêu cầu rồi điều chỉnh CV sao cho CÓ LIÊN QUAN đến job ứng tuyển. Nhiều bạn nhờ mình review va góp ý cho CV và mình từ chối nếu bạn không gửi kèm một chiếc job
- Nhà TD chỉ tìm và đọc những thứ họ cần trên CV của bạn, NGƯNG mô tả kinh nghiệm chung chung theo kiểu copy JD công việc đã/đang làm
- Hình minh hoạ là CV của một bạn Chuyên viên thu mua. Ai làm thu mua cũng sẽ thực hiện các công việc này và cái nhà TD cần biết là bạn mua cái gì cho mục đích gì? Nhà cung cấp ở nước ngoài hay nước trong?
- Chịu khó “cá nhân hoá” CV của mình để nhà TD biết bạn thực sự đã làm gì.
Tối qua trong buổi Group coaching của khoá Tuyển dụng IT chuyên nghiệp nhiều bạn chia sẻ: Em đau đầu với cả UV và Hiring Manager, nhiều UV rất giỏi nhưng CV viết sơ sài còn HM thì nhiều anh, chị khó và rất kỹ tính, thấy CV sơ sài là reject luôn, bảo là CV mà làm không nghiêm túc thì vào công việc làm thế nào. May mà em có bộ câu hỏi để sơ vấn UV đã được học, tự tin trao đổi với UV và em hỏi xong thì ra được rất nhiều thông tin, em gửi kèm thông tin này cùng với CV thì sau đó hầu như đều được chọn PV, thậm chí là passed một cách ngoạn mục. (Trong khi trước đó đọc CV và thấy mức bạn expect em muốn “té ghế”, còn nghĩ bạn này ở trển xuống nhưng hỏi xong thì thấy bạn giỏi thật, chỉ là chưa biết thể hiện trên CV)
Một số bạn nhảy việc nhiều quá thường CV hay bị bỏ qua
Có thể “gỡ” bằng một chiếc mail: Trình bày thật chân thành lý do phù hợp cho các lần nhảy việc (Ví dụ công ty đóng cửa hay chuyển địa điểm,…). Có thể viết thành một đoạn ở cuối CV để khi cần CV qua chat thì có sẵn.
*** Bản quyền bài viết thuộc về Trần Vũ Thanh. Cá nhân chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng ghi rõ nguồn Coach Trần Vũ Thanh hoặc tranvuthanh.com. Tổ chức, trang web, các hội nhóm cần chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng liên hệ trước qua email tranvuthanh.coach@gmail.com.
