TOOLSET:
- Phương pháp và template để xây khung năng lực cho từng vị trí tuyển dụng
- Bộ câu hỏi làm rõ yêu cầu TD
- Checklist phỏng vấn
- Quy trình tổ chức buổi PV chuyên nghiệp
- Phương pháp phỏng vấn hiện đại với các kỹ thuật độc quyền
- Bộ câu hỏi phỏng vấn khai thác động lực để deal lương
- Quy trình 4 bước deal lương cho ca khó
- Template đánh giá phỏng vấn
SKILLSET:
- Kỹ năng đặt câu hỏi khai thác NĂNG LỰC và ĐỘNG LỰC
- Kỹ năng thương lượng lượng đàm phán với Hirong Manager và UV
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả với Hiring Manager và UV high-level
- Kỹ năng đặt câu hỏi khai thác sâu theo concept: Cái gì – Như thế nào – Tại sao?
- Xây dựng bộ câu hỏi cho từng năng lực
MINDSET:
- Giữ vững tâm thế bình đẳng với Hiring Manager và UV high-level
- Thực hành, ứng dụng Toolset và Skillset ở trên để có thái độ tự tin trao đổi với UV high-level
- Dung hoà giữa Hiring Manager – UV – KPI
- “Hiệu quả” là quan trọng nhất trong giải quyết vấn đề
Đây là những điểm mà khoá đào tạo HIRING FOR SUCCESS cung cấp cho Học viên.Kỹ thuật phỏng vấn không còn xa lạ với anh, chị và các bạn làm tuyển dụng, đọc rồi, học rồi, nghe rồi nhưng ứng dụng, phỏng vấn xong vẫn cảm thấy:
UV này sao sao, chưa thể tự tin ra quyết định…hoặc đã từng ra quyết định sai HR/Recruiter thì thấy UV này ổn nhưng Hiring Manager thì từ chối nhưng không thể thuyết phục Recruiter không biết hỏi về chuyên môn như thế nào UV tốt quá nhưng expect lương caoVà…còn nhiều nữa trong qua trình phỏng vấn tuyển chọn.
Thử đăng ký và trải nghiệm thật với khoá đào tạo HIRING FOR SUCCESS để hoá giải những gút mắc bên trên
*** Bản quyền bài viết thuộc về Trần Vũ Thanh. Cá nhân chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng ghi rõ nguồn Coach Trần Vũ Thanh hoặc tranvuthanh.com. Tổ chức, trang web, các hội nhóm cần chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng liên hệ trước qua email tranvuthanh.coach@gmail.com.
