IT Recruiter lương hơn 50 triệu?

Gần đây có 2 bạn cựu Học viên của Better You chia sẻ là mới đổi job. 

Cả 2 bạn mình đều quen biết khá lâu, từ lúc còn là Sinh viên và mình thấy giữa 2 bạn này có điểm chung:

 

Tham gia full quy trình tuyển dụng từ khâu nhận JD, làm rõ các yêu cầu, sourcing tìm CV, sơ vấn đánh giá UV qua phone; tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng với Hiring Manager (HM), tham gia đề xuất mức lương và trực tiếp deal lương/offer UV, chịu KPI probation của UV mình tuyển.

 

Có cơ hội được tuyển hầu hết các level và các mảng trong tech (Dev các ngôn ngữ, PO/PM, BA, QA/QC, Product Design, DevOps,…)

 

Nắm vững kiến thức về tech trong phạm vi các job bạn tuyển, đặc biệt cả 2 làm công ty Product nên bạn chịu khó tìm hiểu và nắm rất rõ về đặc điểm, tính năng, vị thế của product mà bạn đi tìm người về để làm

 

Rất chủ động tìm hiểu thị trường tech khi nhận được job mà có skill mới/lạ

 

Có Line Manager rất strong tuyển tech dẫn dắt, hướng dẫn trong khoảng 1 năm

 

Có mối quan hệ tốt với kha khá anh Tech để nhờ vả, hỏi han về tech khi cần và cũng có network với nhiều IT Recruiter khác trên thị trường

 

Tiếng Anh rất xịn và cả 2 đều có background Kinh tế/Non-IT

 

Kỹ năng giao tiếp rất ổn áp và tự tin

 

Để có offer tốt thì cả 2 đều đã phải trải qua quá trình phỏng vấn khá vất vả:

Suy cho cùng thì mình thấy tiền nào của đó, ông bà mình nói chớ có sai.

 

Sắp tới mình dự định tổ chức workshop dành cho các bạn quan tâm đến job IT Recruiter, buổi này sẽ giúp các bạn trả lời các câu hỏi sau:

Nên bắt đầu từ đâu hay cần làm gì để chuyển từ mảng khác sang IT Recruiter?

Newbie chưa có kinh nghiệm hay chưa đi làm thì nên bắt đầu từ đâu cho sự nghiệp IT Recruiter?

Làm IT Recruiter có gì thú vị cũng như có những khó khăn, thách thức ra sao?

Làm thế nào để vượt qua được những khó khăn thách thức khi chập chững bước vào nghề?

Nên làm headhunt hay làm internal khi bắt đầu sự nghiệp IT Recruiter?

IT Recruiter cần học gì, học như thế nào?

 

Đây là buổi chia sẻ từ những trải nghiệm thực tế của Thanh cũng như quan sát quá trình trưởng thành, phát triển của các bạn Học viên, Mentee mà Thanh đã có cơ hội dẫn dắt, đồng hành. Đặc biệt buổi này có ca sĩ khách mời, à không, diễn giả khách mời bí mật.