- Nếu bạn là Sinh viên mới ra trường muốn làm tuyển dụng trong industry hot nhất thị trường
- Hoặc bạn đang làm Tuyển dụng mảng khác muốn chuyển qua làm chuyên sâu IT
- Hoặc bạn đang làm Tuyển dụng IT nhưng còn gặp nhiều khó khăn trong vấn đề tạo nguồn, thuyết phục UV, phỏng vấn, deal lương, quản trị database UV
- Hoặc bạn đang Lead một team Tuyển dụng IT nhưng trình độ không đồng đều và bạn cũng chưa có thời gian để training cho team member
Và nếu bạn có ý định thay đổi công việc với kỳ vọng tăng gấp rưỡi thu nhập trở lên
Better You đã thiết kế sẵn lộ trình cho bạn theo 3 giai đoạn:
HỌC LÝ THUYẾT NỀN TẢNG – THỰC HÀNH TRÊN JOB THỰC TẾ và COACHING/MENTORING SAU KHI HỌC
1️⃣ Trước hết bạn cần có KIẾN THỨC NỀN TẢNG IT
- Hiểu quy trình công việc của IT và mối liên hệ giữa từng vị trí công việc trong quy trình này
- Hiểu sâu và phân biệt được các khái niệm: Ngôn ngữ lập trình, Framework; Database; Server/Hệ thống. Đặc biệt bạn sẽ được hướng dẫn CÁCH ĐỂ TÌM HIỂU một khái niện/keywords mới có thể áp dụng cho bất kỳ job IT nào
2️⃣ Sau đó bạn cần biết cách ĐỌC HIỂU JD của job IT thông qua bộ câu hỏi làm rõ Yêu cầu TD, tiếp theo bạn được học cách đọc CV và cách đặt câu hỏi với UV để đánh giá và matching CV với JD
3️⃣ Tiếp theo bạn sẽ gặp khó khăn trong việc tạo nguồn vì IT rất hot
Giải pháp Better You mang đến cho bạn là
- Các kỹ năng search profile UV trên các nền tảng online phổ biến nhất thị trường hiện tại.
- Cách khắc phục các giới hạn của LinkedIn (“Nồi cơm” quan trọng nhất của IT Recruiter), nếu nhà bạn có điều kiện trả tiền cho gói Premium thì bạn sẽ được hỗ trợ để tận dụng tối đa LinkedIn Premium. Bạn muốn tạo và phát triển Page LinkedIn cho cty? Có luôn trong khoá này nhé
- Bên cạnh search thì bạn được cung cấp kỹ thuật viết content để post job thu hút UV chủ động trên LinkedIn, FB
Bạn đã tìm ra UV rồi nhưng sẽ gặp khó khăn trong việc tiếp cận, giao tiếp thuyết phục UV ứng tuyển?
4️⃣ Phần tiếp theo của khoá đào tạo cung cấp cho bạn các kinh nghiệm để giao tiếp hiệu quả với UV ngay lần tiếp xúc đầu tiên, cách để trò chuyện với các anh chàng IT nổi tiếng lạnh lùng, “chảnh” để co thể duy trì câu chuyện, bớt bị “lơ”
5️⃣ Sau đó bạn sẽ ít nhiều gặp khó khăn với Hiring Manager – các Ngài làm IT rất bận rộn và kém thân thiện, ít chia sẻ thông tin về job/dự án nên JD gửi cho bạn rất “chán đời”, đọc xong cũng chả hiểu vị trí làm gì. Better You sẽ cung cấp cho bạn cách giao tiếp, đặt câu hỏi để hiểu và tìm ra in-sight của job, từ đó tự tin đi “bán” job
Tới đây là bạn đã tự tin hiểu job, hiểu nhu cầu, mong muốn của Hiring Manager và UV, tự tin giao tiếp với UV và quan trọng nhất là có CV, coi như thành công nữa chặng đường
6️⃣ Tiếp theo bạn sẽ được cung cấp cách thức để XÂY DỰNG, LƯU TRỮ VÀ QUẢN LÝ DỮ LIỆU ỨNG VIÊN, việc này giúp bạn có thể tối ưu việc tận dụng databse cũ và nắm bắt chi tiết trạng thái của từng UV ở từng thời điểm
7️⃣ Nếu bạn được tham gia phỏng vấn trực tiếp UV IT thì khoá đào tạo đã cung cấp cho bạn KỸ THUẬT PHỎNG VẤN, phần này giúp bạn tự tin đặt câu hỏi khi ngồi cùng Hiring Manager chứ không như trước giờ: Ngồi im quan sát hoặc chỉ hỏi vòng ngoài.
8️⃣ Cuối cùng, khó khăn và cũng là phần mà 99% IT Recruiter gặp phải: Deal lương với UV IT. Bạn sẽ được cung cấp cách thức để:
- Hiểu đúng về THƯƠNG LƯỢNG và các NGUYÊN TẮC deal lương
- Phương pháp xác định thu nhập hiện tại của UV mà không cần đòi payslip
- Quy trình 4 bước 2 vòng lặp để deal lương với UV
- Những sai lầm nên tránh khi deal lương để không bị ảnh hưởng đến trải nghiệm UV
Liên hệ Thanh để mình chia sẻ chi tiết thông tin chương trình đào tạo. Khoá này mình không share public nội dung và cần làm khảo sát nhỏ trước khi bạn đăng ký tham gia*Photo: Internet
*** Bản quyền bài viết thuộc về Trần Vũ Thanh. Cá nhân chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng ghi rõ nguồn Coach Trần Vũ Thanh hoặc tranvuthanh.com. Tổ chức, trang web, các hội nhóm cần chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng liên hệ trước qua email tranvuthanh.coach@gmail.com.
