10
Share:

Mình có 2 câu chuyện liên quan đến việc tận dụng network:

1️⃣ Khi nhận tuyển job mới mảng Retail/Online Grocery mình gần như chưa có network và kinh nghiệm trong mảng này nên phải dùng tất cả kinh nghiệm trong việc tạo nguồn để build network và học hỏi kiến thức, kinh nghiệm trong mảng mới phải tuyển
 
2️⃣ Team member tìm được 2 UV phù hợp, chat bạn phản hồi nhưng rất chậm, CV thì chưa update nên không thể gửi cho Hiring Manager. Giải pháp tốt nhất lúc này là làm thế nào để tìm được số ĐT và gọi cho UV

Cả 2 tình huống mình đều phải thực hiện:

✅ Ngồi liệt kê tất cả mối quan hệ đang có xem ai có thể giúp được mình và liên hệ. Cách tư duy nhanh nhất là xuất phát từ Công ty và rà soát xem mình từng quen ai ở các công ty đó;
 
✅ Dùng tất cả các kỹ thuật search và tìm contact trên nền tảng online, thay đổi cách search (Cai này cũng là mình phải tư duy logic từng bước và thử)
 
✅ Đặt mục tiêu ban đầu là chỉ build network, chưa mời job. Cũng chính nhờ điểm này mà xác suất mình nhận được phản hồi khi add connection/Gửi tin nhắn luôn trên 80%
 
✅ Liên hệ càng nhiều người, nhiều UV thì chắc chắn sẽ có UV phù hợp đồng ý ứng tuyển
 
✅ Với UV high-level thì mình nhất thiết phải tìm điểm chung trước khi liên hệ
Từ một vài contact/ UV tiềm năng ban đầu, mặc dù mình bị từ chối liên tục khi mời job UV nhưng may mắn là gặp được một vài bạn rất nhiệt tình, các bạn từ chối vì đã có việc nhưng mình xin phép giữ liên lạc, chat với bạn sau đó và nhờ vậy các bạn đã giới thiệu cho mình thêm vài UV khác,…cứ thế mà có UV phù hợp đồng ý ứng tuyển.
Trong quá trình tìm số ĐT của 2 UV nói ở trên thì may mắn mình có cả full CV từ network là học viên cũ và đồng nghiệp cũ
 

Từ 2 tình huống này, một lần nữa mình thấy rất đúng khi làm tuyển dụng:

(1) Quan trọng nhất là chăm chỉ, chịu khó: Liên hệ càng nhiều người thì khả năng tìm được UV càng cao
 
(2) Chắc chắn sẽ có UV phù hợp nên dù bị từ chối liên tục cũng không nên nản chí mà phải dành thời gian mỗi ngày, liên tục để “cày” job đó
 
(3) Giữ tinh thần, thái độ lạc quan là rất quan trọng khi gặp job khó
 
(4) Mối quan hệ chất lượng sẽ giúp mình rút ngắn thời gian, gia tăng hiệu quả công việc rất tốt. Để có mối quan hệ chất lượng thì phải dành thời gian, công sức, chi phí để vun đắp. Trong mối quan hệ, CHẤT LƯỢNG quan trọng hơn số lượng.
 
(5) Trước khi làm thì chịu khó ngồi suy nghĩ, viết ra các cách/phương án mà mình sẽ làm và follow sát sao; thử và điều chỉnh liên tục
 
Chúc các bạn “Thợ săn” ngày càng chăm chỉ, thiện chiến và xây dựng được những mối quan hệ chất lượng trong sự nghiệp nhé.
 
*Photo: Internet
 
*** Bản quyền bài viết thuộc về Trần Vũ Thanh. Cá nhân chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng ghi rõ nguồn Coach Trần Vũ Thanh hoặc tranvuthanh.com. Tổ chức, trang web, các hội nhóm cần chia sẻ, đăng lại, trích dẫn, sử dụng bài viết vui lòng liên hệ trước qua email tranvuthanh.coach@gmail.com.