“TUYỂN DỤNG TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHỆ – TALENT ACQUISITION IN DIGITAL ERA” – Đây là khoá đào tạo chuyên sâu để giúp các bạn Recruiter/HR tìm ra câu trả lời cho tất cả những vấn đề khó khăn khi thực hiện quy trình tuyển dụng. Đến với chương trình, bạn sẽ được trau dồi, chia sẻ các kiến thức, kĩ thuật và kinh nghiệm thực tiễn trong tuyển dụng nói chung và phỏng vấn nói riêng. Chương trình nhằm giúp người tham gia tối đa hoá kĩ năng tuyển dụng một cách toàn diện từ tạo nguồn, thu hút và quản lý dữ liệu Ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng từ online đến offline, cho đến sơ vấn, phỏng vấn, đánh giá và ra quyết định tuyển dụng Ứng viên với mục tiêu cuối cùng là nâng cao hiệu quả quá trình tuyển dụng.
? Mục tiêu chương trình:
Sau chương trình, người tham gia có thể:
- Nâng cao kĩ thuật tìm kiếm và chủ động tạo nguồn Ứng viên từ các kênh online để tăng số lượng Ứng viên có thể tiếp cận và giảm sự phụ thuộc vào các kênh có trả phí;
- Biết cách tự xây dựng và quản lý dữ liệu Ứng viên của cá nhân để có thể tận dụng hiệu quả khi cần dù không có phần mềm quản lý chuyên nghiệp;
- Giao tiếp hiệu quả với Ứng viên thông qua các kênh giao tiếp để tăng xác suất nhận được phản hồi và đồng ý ứng tuyển từ Ứng viên;
- Nắm được “công thức” viết content tuyển dụng để vừa thu hút được nhiều ứng viên vừa quảng bá được thương hiệu tuyển dụng (EB) trong điều kiện ngân sách hạn hẹp.
- Biết cách sơ vấn, đánh giá sơ bộ sự phù hợp của Ứng viên với vị trí đang tuyển;
- Áp dụng được phương pháp phỏng vấn kể chuyện (Story-telling) để khai phá tối đa năng lực của Ứng viên;
- Biết cách đặt câu hỏi để tự tin làm chủ buổi phỏng vấn, đồng thời khai thác được động lực và tiềm năng của Ứng viên từ đó giúp deal lương hiệu quả;
? Nội dung chương trình:
Phần 1: Kĩ thuật tìm kiếm và tạo nguồn Ứng viên
Phần 2: Kĩ thuật xây dựng và quản lý dữ liệu Ứng viên hiệu quả
Phần 3: Giao tiếp hiệu quả với Ứng viên
Phần 4: Nghệ thuật viết content thu hút Ứng viên và quảng bá thương hiệu tuyển dụng
Phần 5: Công thức nâng cao trải nghiệm khách hàng (Hiring Manager và Ứng viên)
Phần 6: Kĩ năng sơ vấn và đánh giá sơ bộ Ứng viên
Phần 7: Phương pháp phỏng vấn Kể chuyện (Story-telling)
Phần 8: Đánh giá, ra quyết định tuyển dụng và nghệ thuật đàm phán, thương lượng
? Đối tượng tham gia phù hợp:
- Chuyên viên/Nhân viên tuyển dụng
- Trưởng phòng/Trưởng nhóm tuyển dụng
- Các bạn làm Nhân sự tổng hợp có định hướng phát triển mảng Tuyển dụng
- Các bạn đang điều hành các Startup thường xuyên phải trực tiếp tuyển dụng cho công ty mình hoặc có mong muốn tìm hiểu về Tuyển dụng trong thời đại công nghệ.
? Số lượng: Tối đa 15 học viên/ khoá (Có thiết kế khoá riêng dành cho Doanh nghiệp với số lượng học viên khác)
? Lịch học dự kiến:
- Địa điểm: C-Space Coworking Space – 62 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3, TP.HCM
- Lịch khai giảng:
Khoá Tháng Thời gian cụ thể Trạng thái TD01 12/2020 8h30 – 17h30 – 26&27/12/2020 Đã hoàn thành TD02 04/2021 8h30 – 17h30 – 17&18/04/2021 Đã hoàn thành
? Giảng viên hướng dẫn:
Trần Vũ Thanh – Profile tham khảo : tranvuthanh.com
? Online course: Các bạn có thể tham khảo khoá học Online TẠI ĐÂY
Các bạn quan tâm chương trình vui lòng liên hệ Better You qua email betteryouvn@gmail.com hoặc Trainer qua email tranvuthanh.coach@gmail.com để nhận Brochure chi tiết
⚠️ Disclaimer: Đây là chương trình do Better You tổ chức và sở hữu. Thanh xin phép chia sẻ thông tin với vai trò Trainer của Khoá đào tạo. Đối với mọi vấn đề phát sinh, quyền quyết định cuối cùng thuộc về Better You.
