“CON CÁ” & TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ
Là một Recruiter, chắc hẳn bạn đã, đang và sẽ phải đối diện với không ít thử thách và áp lực như:
- Chưa biết cách để xác định nguồn tuyển dụng phù hợp cho các vị trí cần tuyển.
- Chưa có khả năng mở rộng, tối đa hoá hiệu quả các kênh tuyển dụng đang có.
- Công ty không có nhiều ngân sách cho hoạt động Employer Branding nhưng bạn luôn muốn nâng cao thương hiệu tuyển dụng để thu hút Ứng viên.
Là một Recruiter, có phải bạn đang tự hỏi:
- Bao nhiêu trong số hàng chục ứng viên bạn thuyết phục mỗi ngày đồng ý ứng tuyển?
- Làm sao để tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với Ứng viên hiệu quả?
- Làm sao để khi nhận được yêu cầu tuyển dụng là có ngay Ứng viên để gửi cho Hiring Manager?
- Làm sao để có thể thuyết phục và thương lương hiệu quả với Hiring Manager/ Ứng viên để nâng cao xác suất offer thành công và rút ngắn thời gian tuyển dụng?
Tất cả sẽ được giải đáp trong khoá học “CON CÁ” & TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ. Đến với khoá học, bạn sẽ được trau dồi, chia sẻ các kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn trong tuyển dụng giúp nâng cao hiệu quả của việc tạo nguồn, thu hút, duy trì và mở rộng mối quan hệ với Ứng viên. Đặc biệt, chương trình còn hướng đến mục tiêu giúp người học thay đổi nhận thức và hình thành các thói quen tích cực nhằm tối đa hoá năng lực bản thân, đồng thời nâng cao hiệu quả quá trình tuyển dụng.
Tham gia chương trình, bên cạnh 04 buổi training về các bí quyết tuyển dụng nhanh và hiệu quả, bạn còn có cơ hội được Giảng viên đồng hành và cố vấn (mentoring) để tìm kiếm câu trả lời cho các vấn đề, khó khăn trong quá trình tuyển dụng thực tế.
Mục tiêu chương trình:
Sau chương trình học viên có thể:
- Áp dụng mô hình “CON CÁ” để tăng tốc độ tuyển dụng thêm 30%+;
- Xây dựng database tối thiểu 1000 ứng viên tiềm năng trong vòng 03 tháng;
- Tuyển được các vị trí khó, level cao và nguồn Ứng viên khan hiếm;
- Nâng cao xác suất thành công khi Ứng viên đạt phỏng vấn.
Nội dung chương trình:
+ Training: 04 buổi, 04 giờ/buổi vào 2 ngày thứ bảy và chủ nhật.
Phần 1: Giao tiếp hiệu quả với Ứng viên và Hiring Manager (Communication)
Giao tiếp hiệu quả với Ứng viên
- Cách thức nhận diện Ứng viên tiềm năng
- Phương pháp xây dựng và duy trì mối quan hệ với Ứng viên
- Tạo nguồn Ứng viên và cách thức tương tác hiệu quả
Giao tiếp hiệu quả và xây dựng niềm tin của Tuyển dụng với Hiring Manager
- Cách phân tích yêu cầu tuyển dụng để hiểu rõ mong đợi của Hiring Manager
- Cách tìm hiểu và nâng cao kiến thức về các ngành nghề và vị trí tuyển dụng
Phần 2: Thu hút nhân tài (Attraction)
- Xác định nhân tài phù hợp đang ở đâu để tiếp cận và thu hút
- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng và viết Mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu
- Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí và thị trường
- Tăng hiệu quả quảng cáo tuyển dụng trên mạng xã hội
- Xây dựng thương hiệu cá nhân cho Recruiter
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong bối cảnh ngân sách hạn hẹp
Phần 3: Nâng cao sự hài lòng của Hiring Manager và Ứng viên (Satisfaction)
Xây dựng và chuẩn hoá quy trình tuyển dụng
- Xây dựng và chuẩn hoá quy trình tuyển dụng để cải thiện trải nghiệm Ứng viên và Hiring Manager
- Xây dựng các biểu mẫu (Template) để giao tiếp hiệu quả với Ứng viên
- Nhận diện và hạn chế các sai lầm trong tuyển dụng
Kỹ thuật phỏng vấn và đàm phán, thuyết phục
- Kỹ thuật phỏng vấn kể chuyện để khai phá triệt để năng lực Ứng viên
- Nghệ thuật thương lượng và thuyết phục Hiring Manager
- Nghệ thuật nắm bắt tâm lý Ứng viên để đàm phán lương hiệu quả
Phần 4: Thực hành
- Thực hành các bước trong quy trình phỏng vấn
- Quan sát buổi phỏng vấn mẫu của Giảng viên
- Nhận xét, giải đáp thắc mắc và đúc kết bài học
+ Mentoring (Cố vấn) sau đào tạo: Sau khi được cung cấp kiến thức nền tảng cũng như học hỏi các kinh nghiệm thực tiễn trên lớp, các bạn Học viên sẽ có cơ hội được Giảng viên đồng hành để tư vấn, chia sẻ và định hướng giúp các bạn giải quyết các khó khăn đang gặp phải trong công việc hàng ngày. Đây là các buổi trao đổi mang lại lợi ích cực kỳ lớn, giúp các bạn thay đổi nhận thức, niềm tin của cá nhân để có được các giải pháp giải quyết vấn đề một cách triệt để, nâng cao hiệu suất và thăng tiến trong công việc.
Đây là gói dịch vụ hỗ trợ cộng thêm khi Học viên có mong muốn tiếp tục học hỏi và phát triển sâu trong chuyên môn. Mỗi học viên sẽ được thiết kế lộ trình riêng biệt tuỳ vào bối cảnh và mục tiêu cá nhân để đảm bảo mang lại hiệu suất cao nhất cho công việc của mình. Trong quá trình đồng hành cùng Học viên, Giảng viên sẽ kết hợp các phương pháp phát triển tiềm năng con người như Coaching, Mentoring, Consulting để giúp Học viên tập trung nguồn lực, khai phá các khả năng tiềm ẩn cũng như được chia sẻ các bài học kinh nghiệm thực tiễn, từ đó giúp các bạn phát triển chuyên môn, giải quyết triệt để các vấn đề trong công việc của mình. Mức phí đầu tư tuỳ thuộc vào mục tiêu của từng Học viên.
Lợi ích của chương trình:
Sau khi kết thúc chương trình, người tham gia sẽ:
- Được cung cấp đầy đủ những kiến thức, kỹ năng cần thiết để trở thành một Reruiter chuyên nghiệp và làm việc hiệu quả.
- Hiểu rõ các rào cản đang cản trở công việc tuyển dụng và phương pháp vượt qua
- Biết cách khai thác và tận dụng nguồn lực hiện có của công ty (Sản phẩm, dịch vụ, công nghệ, văn hoá, con người,…) cũng như cá nhân (kiến thức, tính cách, mạng lưới mối quan hệ,…) để tuyển dụng đạt hiệu quả, từ đó thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tự tin và có thái độ tích cực khi giao tiếp với Ứng viên level cao, Hiring Manager khó tính.
- Biết cách đặt câu hỏi phù hợp để áp dụng làm rõ yêu cầu tuyển dụng và phỏng vấn, Ứng viên.
- Có được nguồn Ứng viên dự trữ tiềm năng và cách thức khai thác triệt để các mối quan hệ trong tuyển dụng.
Thông tin đăng ký tham gia:
- Thời gian: 04 buổi training (04 giờ/buổi): Ngày & /01/2019 (Thứ 7 & Chủ nhật)
- Địa điểm: Địa điểm cụ thể sẽ được thông báo sau, dự kiến khu vực trung tâm Q1, Q3 TP.HCM.
- Mức đầu tư: 3.900.000 VND/học viên (Bao gồm ăn trưa và tea-break trong 2 ngày training)
– Ưu đãi 10% khi hoàn tất đăng ký và thanh toán trước ngày
– Ưu đãi 15%, khi đăng ký và thanh toán theo nhóm 3 người.
– Ưu đãi 10% cho các bạn đã từng tham gia các buổi offline do Thanh tổ chức
Lưu ý: Không áp dụng đồng thời nhiều ưu đãi. Ưu đãi có lợi nhất cho học viên sẽ được ưu tiên áp dụng.
- Số lượng tham gia: Tối đa 20 học viên.
- Đối tượng phù hợp:
– Chuyên viên/Nhân viên tuyển dụng
– Trưởng phòng/Trưởng nhóm tuyển dụng
– Các bạn làm Nhân sự tổng hợp có định hướng phát triển trong mảng Tuyển dụng
➡ FORM ĐĂNG KÍ: http://bit.ly/2Pxbdt7
Chuyên gia hướng dẫn: Anh Trần Vũ Thanh
- Từng là Trưởng bộ phận Tuyển dụng và hiện tại đang phụ trách mảng Đào tạo & HRBP tại Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ (Sendo.vn). Anh Thanh đã gắn bó hơn 12 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển con người ở những công ty, tập đoàn lớn trong lĩnh vực công nghệ thông tin (VNG, Viettel, Sen Đỏ)
- Giảng viên cộng tác tại các Trung tâm đào tạo (Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen, Việt Victory, Đại học FPT Greenwich).
- Chuyên gia được chứng nhận của Mind Coach Việt Nam. (http://www.mindcoach.edu.vn/tran-vu-thanh-index-9-item_64.html)
- Chứng chỉ Train The Trainer
- Chứng chỉ: Kỹ năng Thiết kế khoá học và Kỹ năng dẫn giảng
Mọi thắc mắc các bạn có thể liên hệ qua email tranvuthanh.coach@gmail.com.
*Photo: Internet
